Objetivo

La escuela tiene como objetivo desarrollar herramientas de gestión, empoderamiento y comunicación a los líderes para promover el desarrollo personal y profesional de las personas a su cargo.

 “La confianza es el pegamento en los equipos, sin ella nada es posible”

 Experiencias de crecimiento y cambio que se desarrollan en espacios físicos o virtuales (e-learning), con programas adaptados a las necesidades particulares de los equipos y las empresas.

 Los retos de los líderes modernos giran en torno a estas preguntas:

• ¿Cuáles son los resultados que busca la organización a corto, mediano y largo plazo?
• ¿Cuál es la estrategia con la que enfrentaré esos retos?
• ¿Cuáles son mis recursos como líder y cuáles de mi equipo?
• ¿Cómo detectar y desarrollar recursos potencializadores que me permitan llegar a los resultados esperados?
• ¿Qué es la mejora continua en el management y cómo me adueño de ella?

 Un espacio de reflexión, crecimiento y activación, que te llenarán de herramientas para afrontar los retos del día a día y estimular a tu equipo a alcanzar objetivos. Nuestra escuela de liderazgo tiene un enfoque dinámico y moderno, acompañamos a través del coaching a empresas y personas a alcanzar el éxito con bienestar.

 Desarrollo de Temas como:

 Habilidades para impulsar el alto desempeño

• Gestión emocional
• Innovación
• Empoderamiento
• Gestión del cambio
• Escucha activa
• Relaciones interpersonales
• Toma oportuna de decisiones
• Autogestión y trabajo con sentido
• Productividad
• Alineación de equipos

 Metodologías ágiles: Management 3.0, Scrum, Lean, Kanban, Design Thinking, OKRs, E.L

La escuela de ventas es un programa completo en gestión de ventas, cumplimiento de ventas y venta consultiva, el cual a través de herramientas vivenciales incrementa el desempeño y productividad de cada colaborador.

 Objetivo

Desarrollar las competencias y técnicas de ventas con una metodología efectiva de empoderamiento que mejore el cumplimiento de ventas.

Entender cómo alinear las metas corporativas de corto y largo plazo con el desarrollo personal y profesional de cada colaborador.

Talleres experienciales cortos de entrenamiento en habilidades prácticas, con modelado, feedback justo a tiempo y herramientas de implementación para un proceso de ventas.

Es una potente y versátil metodología enfocada en las últimas tendencias sobre Gamificación y basada en los principios de la Inteligencia Emocional y el Liderazgo.

Se ha desarrollado gracias al trabajo de los mejores expertos en Desarrollo Personal, Profesional y Organizacional de los últimos treinta años.

Son herramientas conversacionales bajo un entorno positivo y creativo que captan la atención, interés y disposición de los participantes.

A través de herramientas creativas, inspiradoras; dotadas de estímulos visuales, conversacionales, didácticos, lúdicos y sistémicos que captan la atención y el interés de los equipos o candidatos frente a sus propios temas de intervención.

Descubre como puedes convertirte en una Empresa más innovadora y creativa y tener equipos más productivos y eficaces.

¿Sabes por qué empresas como NASA, Google o Coca-Cola utilizan esta eficaz herramienta diseñada para potenciar la innovación y el rendimiento en los Negocios?

Explora nuevos retos y estrategias, logra el compromiso de todo el equipo.

Es una técnica creada por Edward De Bono, una herramienta de comunicación utilizada en todo el mundo para facilitar la resolución o el análisis de problemas desde distintos puntos de vista o perspectivas. Se trata de un marco de referencia para el pensamiento que puede incorporar el pensamiento lateral.

Los beneficios derivados del uso de esta técnica son tres:

• Fomenta el pensamiento paralelo
• Fomenta el pensamiento en toda su amplitud
• Separa el ego del desempeño

Una serie de herramientas conversacionales, lúdicas y creativas que posibilitan la observación de habilidades en medio de un juego grupal, que bien puede ser aplicado en procesos de selección y desarrollo de competencias.

Se desarrollan las siguientes competencias: Liderazgo

• Trabajo en equipo
• Negociación
• Solución de
• Atención al detalle
• Comunicación asertiva
• Planeación Flexibilidad
• Tolerancia
• Entre otras

• Desde 1992 en UK
• 87 actividades
• 420 competencias / habilidades blandas

POSIBLES RESULTADOS DE APRENDIZAJE

• Inteligencia emocional
• Comunicación
• Liderazgo
• Team Work
• Comunicación
• Servicio al Cliente
• Administración de Proyectos
• Resolución de Problemas
• Desarrollo de Jóvenes
• Proceso LEAN
• Assessment Center – Selección
• Habilidades de Coaching para Líderes

Procedimiento

1. Elegir una actividad
2. Ejecutar Tarea
3. Reflexión Individual: Reflexión estructurada sobre lo que sucedió en la actividad
4. Revisión Grupal
5. Conclusiones:
6. Transferencia del aprendizaje al lugar de trabajo: Ayuda a las personas a usar sus nuevas habilidades y conocimientos en el lugar de trabajo, con nuestro sistema de transferencia de aprendizaje
7. Mejora el rendimiento en el lugar de trabajo

Este programa te permitirá descubrir herramientas de modelado para aplicar con equipos de todos los tamaños. Actitud Creativa es el único partner oficial de PLAYMOBIL pro en el mundo, y Pro.Play® es la metodología recomendada por PLAYMOBIL pro para sacar el máximo provecho a su kit en un amplio rango de situaciones.

Cuando tengas un problema, ¡resuélvelo jugando!

La metodología Pro.Play® te ayudará a pensar de manera más creativa y resolver problemas complejos, jugando. El kit de PLAYMOBIL pro es un completo sistema de modelado para profesionales y empresas.

Nivel 1 – Aprende el Proceso central y un amplio abanico de técnicas de modelado individual.

Nivel 2 – Aprende a facilitar procesos de modelado en equipo en diferentes contextos de trabajo y objetivos.

Nivel 3 – Aprende a trabajar con modelos dinámicos e interactivos para comprender y solucionar problemas complejos.