El objetivo de coaching play es proporcionar a los participantes los lineamientos necesarios para combinar su experiencia profesional con diversos estímulos lúdicos, creativos, conversacionales y sistémicos que fortalecen sus proceso de intervención.

CONTENIDO
Fundamentos, objetivos y principios de intervención.
Herramientas sistémicas coaching –play.
Estímulos conversacionales
Ejercicios de exploración y conocimiento personal.
Ejercicios de intervención familiar y de pareja.
Ejercicios sistémicos para la entrevista laboral.
Ejercicios creativos para Assessment.
Ejercicios de intervención en valores.
Ejercicios de análisis situacional.
Ejercicios de exploración emocional.
Medición creativa y didáctica del clima laboral.