Los cierres de venta son un verdadero arte. Simbólicamente representan la joya de la corona de un proceso bien ejecutado. Sin embargo, para lograr que el cliente adquiera lo que le ofreces, es preciso que le hayas...
La motivación de los individuos en el trabajo ha sido vinculada históricamente al dinero. Es cierto que las ganancias monetarias suponen un importante aliciente en las relaciones laborales. Sin embargo, contrario a lo...
Una comunicación efectiva va mucho más allá de hacer llegar el mensaje. Consiste en lograr que lo comunicado sea comprendido por los interlocutores. Adicionalmente, la efectividad en la comunicación conlleva de forma...
La contratación de personal es una de las aristas más importantes del funcionamiento de la empresa. La renovación de las vacantes debe hacerse no solo pensando en las necesidades actuales de la organización. Debe ser...
El trabajo híbrido o semipresencial, ha sido adoptado por miles de empresas. Aunque era evidente que las tendencias apuntaban a su ocurrencia, fue la emergencia sanitaria del COVID-19 la que aceleró su implementación....
La desigualdad de género sigue siendo una realidad global. Los avances al respecto en el sector empresarial han sido poco significativos. Una reciente investigación de la empresa Deloitte en conjunto con The 30% Club,...
La gestión del cambio en las organizaciones es vista como el epicentro del éxito empresarial. Es usual que cuando un gerente inicia sus funciones, aspire a introducir mejoras, modificaciones y aplicar eliminaciones de...
El mobbing laboral se refiere a las acciones intimidantes y vejatorias que usualmente tienen como fin forzar al trabajador a dejar la empresa. Estas acciones incluyen, pero no se limitan a: amenazas, humillaciones,...
El burnout ha sido definido como un síndrome que surge como consecuencia de estrés crónico en el lugar de trabajo. En español, se traduce como el “síndrome del trabajador quemado”. Es literalmente llevar al individuo a...
Los conflictos laborales surgen de los desacuerdos entre dos o más partes dentro de la organización. La diferencia de criterios es un elemento enriquecedor. Dota de pluralidad y dinamismo las empresas. Sin embargo,...
El Coaching Ejecutivo consiste en el entrenamiento de los altos directivos de las organizaciones. El personal responsable de cargos gerenciales, lideres de equipo y encargados de áreas departamentales son los...
El teletrabajo hizo posible la continuidad de ciertas actividades económicas que de otro modo se hubiesen estacando indefinidamente. Lo cual redujo el impacto de las consecuencias del desempleo y el estancamiento...