La experienciación e integración de todo el contenido de las 300 tarjetas del juego de mesa que te permite conocer los principios del Coaching, del Liderazgo y de la PNL, vivenciando su enorme capacidad de mejora para transmitirlo potencialmente a otras personas a través de sesiones formativas y talleres

METODOLOGÍA

16 horas vivenciales divididas en 2 jornadas de trabajo
2 Webinar (2 horas c/u) posteriores a la formación
El tiempo dedicado externo (lecturas) es aproximadamente de 80 horas

Assessment center es un programa avalado por la ICF, diseñado bajo los principios y fundamentos del Assessment Center tradicional. El objetivo del programa es desarrollar en los psicólogos y consultores de recursos humanos las habilidades y destrezas necesarios para aplicar un proceso dinámico y basado en el juego en sus procesos de selección, capacitación y desarrollo de competencias.

El objetivo de coaching play es proporcionar a los participantes los lineamientos necesarios para combinar su experiencia profesional con diversos estímulos lúdicos, creativos, conversacionales y sistémicos que fortalecen sus proceso de intervención.